PLACE DES FEMMES DANS LES INSTANCES DE DIRECTION : le MEDEF prêt à s’engager

En instaurant il y a 10 ans les quotas dans les conseils d’administration, la loi Copé Zimmermann a rempli son objectif. Les quotas ont permis un rééquilibrage femmes-hommes et produit des effets positifs. Se pose aujourd’hui la question de ce rééquilibrage dans les instances de direction qui, à la différence des conseils, ne sont pas des instances régulièrement renouvelables, rendant inapplicable ce système de quotas […].