Dans le cadre de sa mission “Mode d’Emploi”, le MEDEF Puy-de-Dôme s’associe avec plusieurs organismes pour l’opération “3 jours pour recruter un senior”.
🤝 Une journée dédiée pour s’informer et deux jours pour échanger avec des séniors.
Notre Chargée de mission Emploi & Inclusion, Katia ARNAL, est à la recherche d’entreprises ayant des besoins en recrutement et ouvertes à l’embauche de séniors.
L’opération prévoit que les entreprises intéressées ouvrent leurs portes et invitent, lors de visites, un groupe de séniors en recherche d’emploi à venir les rencontrer.
Les dates identifiées pour les visites sont :
- 09 et 16 novembre – Bassins du Sancy et du Mont-Dore
- 30 novembre et 07 décembre – Cournon d’Auvergne
Pourquoi recruter un sénior ?
- Plusieurs aides financières et mesures sont disponibles pour encourager les entreprises à embaucher des séniors.
- Un sénior est un salarié stable disposant encore de 5 à 10 ans d’activité.
- Un sénior bénéficie d’une solide expérience professionnelle et une expertise pointue.
- Les séniors maitrisent de nombreux soft-skills (capacité d’adaptation, capacité à s’organiser).
Quelles sont les aides disponibles pour l’embauche des séniors ?
- Aide l’État pour l’embauche d’un demandeur d’emploi sénior (+45 ans) en contrat de professionnalisation :
▶️ Le montant de cette aide s’élève à 2 000€ et est versée par l’État, et s’ajoute aux exonérations des cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales.
▶️ Le montant de cette aide est versé en deux fois.
> Plus d’informations ici : Contrat de professionnalisation | Service-public.fr -
Le CDD Sénior :
▶️ Un contrat d’une durée maximale de 18 mois, renouvelable 1 fois (sans excéder 36 mois).
▶️ A destination des personnes de plus de 57 ans en recherche d’emploi depuis plus de 3 mois ou qui sont bénéficiaires d’un contrat de sécurisation professionnelle.
> Plus d’informations ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15759 - Fonds Mutualisé de Revitalisation du Puy-de-Dôme (FMR) :
▶️ Cette aide est attribué à des TPE et/ou PME qui présentent un projet de développement et de création d’un minimum de deux emplois durables sous la forme remboursable à taux zéro de 7 500 euros par emploi et d’une prime de 2 500 euros pour l’embauche d’une personne de plus de 55 ans.
Plus d’informations ici : https://www.puy-de-dome.cci.fr/actualite/fonds-mutualise-de-revitalisation-du-puy-de-dome - Le dispositif Recrut’Seniros de Clermont Auvergne Métropole :
▶️Bénéficiez d’une subvention pour l’embauche de demandeurs d’emploi de plus de 50 ans.
▶️ Ce dispositif est réservé aux entreprises de mins de 20 salariés (Basin de Cournon uniquement).
Plus d’informations ici : https://www.investinclermont.eu/le-dispositif-recrut-seniors-soutien-lembauche-des-plus-de-50-ans/
